Een lijst met de 50 beste interview vragen
Het is soms moeilijk om goede interview vragen te bedenken omdat het proces van het bedenken van goede vragen een uitdaging is. U moet ervoor zorgen dat de vragen relevant zijn voor de functie en dat u de juiste informatie krijgt om de kandidaat te beoordelen. U moet ook zorgen dat de vragen niet te open zijn, zodat u geen informatie krijgt die buiten het kader ligt. Aan de andere kant kunt u geen vragen stellen die te specifiek zijn omdat u dan beperkt bent in de informatie die u kunt verzamelen. Bovendien moet u er ook voor zorgen dat de vragen neutraal blijven, zodat de kandidaat zich op zijn gemak voelt tijdens het gesprek.
Persoonlijke vragen
Persoonlijke vragen in een zakelijk video–interview zijn goed omdat ze de kandidaat in staat stellen om zichzelf te laten zien als een compleet persoon. Het toont zijn persoonlijke kant, waardoor de interviewer een beter beeld krijgt van de kandidaat en zijn kwaliteiten. Bovendien kunnen persoonlijke vragen helpen om een band op te bouwen tussen de interviewer en de kandidaat, wat het interview comfortabeler maakt, wat beide partijen ten goede komt.
1. Wat inspireert je?
2. Wat is je grootste success tot nu toe?
3. Wat is de beste beslissing die je ooit hebt gemaakt?
4. Wat zijn je sterke punten?
5. Wat zijn je zwakke punten?
6. Wat is je grootste uitdaging geweest?
7. Hoe ga je om met moeilijke situaties?
8. Wat is je doel in het leven?
9. Wat is je grootste droom?
10. Wat is je sterkste persoonlijke eigenschap?
11. Wat is de meest waardevolle les die je ooit hebt geleerd?
12. Wat zijn je grootste prioriteiten?
13. Wat is je definitie van succes?
14. Wat is je persoonlijke levensstijl?
15. Wat zijn je persoonlijke waarden?
16. Hoe beschrijf je jezelf?
17. Wat is je favoriete boek?
18. Waarom heb je deze carrière gekozen?
19. Wat is je grootste prestatie?
20. Wat is je favoriete gezegde?
21. Wat is je grootste hobby?
22. Wat is je grootste kracht?
23. Wat is je grootste uitdaging geweest in je leven?
24. Wat is je persoonlijke missie?
25. Welke lessen heb je geleerd uit je grootste mislukkingen?
26. Wat is je favoriete quote?
27. Waarom heb je voor je huidige baan gekozen?
28. Wat heb je geleerd uit je grootste successen?
29. Wat heeft je geïnspireerd om deze carrière te kiezen?
30. Hoe zou je jezelf beschrijven als je een personage in een boek zou zijn?
10 goeie marketing vragen
Marketing interviewvragen in een bedrijfsvideo zijn goed omdat het bedrijf zijn publiek en potentiële klanten inzicht kan geven in zijn strategie en bedrijfscultuur. Interviews met medewerkers geven een eerlijk beeld van het bedrijf en zullen de aandacht van de kijker vastleggen. Bovendien kunnen interviews met klanten helpen om betere marketingstrategieën te ontwikkelen die recht doen aan de behoeften van het bedrijf.
1. Welke uitdagingen heeft u meegemaakt bij het vermarkten van producten/diensten?
2. Wat heeft uw meest succesvolle marketingcampagne geleverd?
3. Hoe benut u nieuwe technologieën voor het verbeteren van uw marketingstrategie?
4. Hoe bepaalt u de doelgroep voor uw marketingcampagnes?
5. Hoe meet u de resultaten van uw marketinginspanningen?
6. Hoe blijft u op de hoogte van nieuwe trends in de marketing?
7. Welke marketingstrategieën heeft u gebruikt om meer klanten aan te trekken?
8. Wat is uw aanpak voor het creëren van aantrekkelijke content voor uw marketinginspanningen?
9. Wat heeft u geleerd van vorige mislukte marketingcampagnes?
10. Wat zijn volgens u de voordelen van een multichannel strategie?
10 random vragen
Random interview vragen in een bedrijfsvideo zijn goed omdat ze de kijker helpen om een beter inzicht te krijgen in de persoon die wordt geïnterviewd. Ze laten de kijkers zien dat de persoon die wordt geïnterviewd op een meer persoonlijke manier wordt benaderd. Het kan ook helpen om de kijkers te laten zien dat de persoon die wordt geïnterviewd openlijk en eerlijk is over zijn of haar ervaringen. Random interview vragen kunnen ook helpen om een video interessanter en informatiever te maken.
1. Wat is de meest inspirerende persoonlijkheid die je ooit hebt ontmoet?
2. Wat is de meest verrassende ervaring die je ooit hebt opgedaan?
3. Waar haal je je kracht uit om te blijven doorgaan?
4. Wat is de grootste uitdaging waar je ooit mee hebt geconfronteerd?
5. Wat is het belangrijkste dat je hebt geleerd uit je fouten?
6. Hoe heb je jezelf opgeleid om een betere professional te worden?
7. Wat is het belangrijkste dat je van je werkgever hebt geleerd?
8. Wat is de meest bijzondere kans die je ooit hebt gekregen?
9. Welk advies zou je geven aan iemand die net begint met het zoeken naar een baan?
10. Op welke manier heb je je werkomgeving beïnvloed?
