Recruitmentvideo laten maken voor beveiligingsbedrijven die werft.
Beveiligers kiezen een werkgever op basis van wat ze vooraf zien. Laat hen zien hoe het er bij jouw bedrijf echt aan toe gaat: de objecten, de ploeg en het werk zelf.
Start een project
Waarom een recruitmentvideo werkt voor beveiligingsbedrijven
Beveiligers oriënteren zich anders dan kantoorpersoneel. Ze willen weten welke objecten jij bewaakt, hoe laat diensten beginnen, of er nachtdiensten zijn en wie hun toekomstige collega’s zijn. Dat vertel je niet in een vacaturetekst. Dat laat je zien in een video.
Richway maakt recruitmentvideo’s voor beveiligingsbedrijven door heel Nederland. Van een eerste kennismaking met jouw bedrijf tot een korte video die op LinkedIn, Indeed of je eigen vacaturepagina staat. De opnames vinden plaats op jouw locaties, zodat kandidaten zien hoe het er echt uitziet.
We praten niet alleen,
we laten het zien.
Aanpak van Richway voor beveiligingsbedrijven
Richard regelt alles zelf: van het eerste gesprek over jouw wervingsvraag tot de opnames op locatie en de montage thuis. Hij filmt met een Sony FX6 cinemacamera, zodat de beelden er professioneel uitzien op elk scherm. Interviews worden niet ingestudeerd. Richard stuurt met vragen en vraagt door totdat je medewerkers gewoon vertellen wat ze elke dag doen. Dat is wat kandidaten overtuigt.
Omdat Richard ook websites en SEO verzorgt, denkt hij mee over hoe de video het beste aansluit op jouw vacaturepagina, je social media en eventuele advertenties. Je hoeft dat niet zelf te combineren: het zit in dezelfde aanpak. Na oplevering heb je video’s klaar voor gebruik, in de formaten die passen bij elk kanaal.
Richard Wiering
Richard Wiering is oprichter van Richway en helpt bedrijven in heel Noord-Holland al meer dan 8 jaar om sterker zichtbaar te worden. Met videografie, strategie en online marketing maakt hij van een goed verhaal content die aandacht trekt én resultaat oplevert. Persoonlijk, direct en samen met een klein team van specialisten.
Voor ieder doel de juiste video.
Social media (ADS)
Van één sterke video tot content voor een complete campagne. We maken social media video’s die vanaf de eerste seconden aandacht pakken en jouw merk herkenbaar neerzetten. Geschoten voor het platform waarop ze gebruikt worden en direct inzetbaar voor organische content en advertenties.
- SOCIAL CONTENT
- SHORT-FORM VIDEO
- ADS & CAMPAGNES
Commercials
Een commercial draait om meer dan mooie beelden. Concept, verhaal en uitvoering werken samen om jouw merk of product overtuigend neer te zetten. Van eerste idee tot eindmontage ontwikkelen we commercials die blijven hangen en kijkers in beweging brengen.
- CONCEPT & STRATEGIE
- FILMISCHE PRODUCTIE
- CAMPAGNECONTENT
Recruitment video's
Laat toekomstige collega’s zien waarom ze juist bij jouw organisatie willen werken. Met echte medewerkers, een sterk verhaal en beelden die de werksfeer voelbaar maken. Inzetbaar voor vacatures, werken-bij pagina’s en social campagnes om de juiste kandidaten te bereiken.
- WERKGEVERSMERK
- VACATUREVIDEO’S
- RECRUITMENT CAMPAGNES
Meer dan 8 jaar ervaring
Strategie, design en uitvoering aangescherpt door jaren praktijk.
Video's gerealiseerd
Van shortform video's tot commercials en recruitment oplossingen.
Meer aanvragen
Video's gemaakt om drempels weg te nemen en bezoekers gericht naar actie te sturen.
Onze aanpak
Kennismaking & strategie
Iedere sterke videoproductie begint met een duidelijk doel. We bespreken wat je wilt bereiken, wie je doelgroep is en waar de video ingezet wordt. Vanuit daar ontwikkelen we een concept dat past bij jouw bedrijf en boodschap. Van social media video en commercial tot recruitment video: vooraf staat helder wat we gaan maken en waarom.
Opname & productie
Tijdens de draaidag brengen we het concept tot leven. Als videograaf verzorgen we de volledige videoproductie: van camera, licht en geluid tot regie op locatie. Zo zorgen we voor professionele beelden die passen bij jouw merk én direct geschikt zijn voor de kanalen waarop je zichtbaar wilt zijn.
Montage & oplevering
Na de opnames brengen we beeld, geluid, muziek en kleur samen tot het eindresultaat. We monteren iedere video voor het doel en platform waarvoor deze gemaakt is en leveren waar nodig verschillende formaten en versies voor website, advertenties en social media. Zo haal je meer content en bereik uit één videoproductie.
Neem contact op we denken graag met je mee
Heb je een idee voor een video, een vraag of wil je direct aan de slag? Laat van je horen! We denken graag met je mee over een video die écht past bij jouw doelen.
Wat klanten zeggen.
Trots op onze samenwerkingen
Veelgestelde vragen over recruitmentvideo's voor beveiligingsbedrijven
Je laat zien wat kandidaten willen weten: de objecten waar je werkt, hoe een dienst eruitziet, wie de collega's zijn en wat jouw bedrijf anders maakt als werkgever. Denk aan beelden van een mobiele surveillance, een receptiebeveiliger op locatie of een teamleider die vertelt over doorgroeimogelijkheden. Concrete beelden van het echte werk werken beter dan een algemeen verhaal over veiligheid en professionaliteit.
Niemand hoeft tekst te leren of een rol te spelen. Richard stelt gerichte vragen en vraagt door, zodat medewerkers gewoon vertellen over hun werk. De meeste mensen merken tijdens de draaidag dat het meevalt. Geef deelname vooraf wat context: wat is het doel, hoe lang duurt het en wat zie je terug. Dat neemt de meeste aarzeling weg.
Dat bespreken we in de kennismaking. Sommige objecten hebben beperkingen voor cameraopnames. Als dat het geval is, kijken we samen naar alternatieven: andere locaties, kantooromgeving of algemene beelden van jouw dagelijkse werkzaamheden. Er is altijd een oplossing die recht doet aan wat je wilt laten zien.
Dat kan, maar meerdere korte video's werken doorgaans beter. Een video over receptiebeveiliging spreekt een ander kandidaatprofiel aan dan een video over mobiele surveillance. Door per functie of doelgroep een eigen video te maken, kun je gerichter adverteren en zijn de video's ook los inzetbaar op verschillende vacatureplatforms.
De video's zijn inzetbaar op LinkedIn, Indeed, je eigen vacaturepagina, Instagram en als betaalde advertentie. Richway levert in de formaten die je nodig hebt: horizontaal (16:9) voor website en YouTube, verticaal (9:16) voor sociale media. Zo hoef je de video niet zelf te hersnijden of aan te passen.
Dat verschilt per functie, regio en hoe je de video inzet. Uit de praktijk weten we dat recruitmentvideo's bij klanten regelmatig binnen twee weken tot een maand kandidaten opleveren. Via reguliere werving zijn bedrijven voor vergelijkbare functies soms twee tot drie maanden bezig. Een video is geen garantie, maar versnelt de herkenning bij de juiste kandidaten.
Richway werkt niet met vaste videopakketten. De prijs hangt af van het aantal video's, de locaties en de gewenste eindresultaten. Je vraagt vrijblijvend een offerte aan via een kort gesprek. Daarin bespreken we wat je nodig hebt en wat het kost. Zo weet je precies waar je aan toe bent voor je iets beslist.
Klaar om de juiste beveiligers te werven?
Vraag een vrijblijvend gesprek aan. We bespreken welke video’s passen bij jouw beveiligingsbedrijf en wat het kost. Je krijgt een offerte op maat, zonder verplichtingen.