Recruitmentvideo laten maken voor kinderopvang die écht werft.
Een video die laat zien hoe het er bij jouw kinderopvang aan toe gaat, zodat pedagogisch medewerkers solliciteren met een realistisch beeld van jouw team en werkwijze.
Start een project
Recruitmentvideo voor kinderopvang: zo trek je de juiste pedagogisch.
Pedagogisch medewerkers kiezen niet alleen op basis van een vacaturetekst. Ze willen weten hoe het er op de groep aan toe gaat, wie hun toekomstige collega’s zijn en of jouw organisatie bij hen past. Een recruitmentvideo voor kinderopvang beantwoordt precies die vragen, nog vóór het eerste sollicitatiegesprek.
Richway filmt op locatie bij jouw opvang: in de groepsruimtes, buiten op het plein, met de mensen die er elke dag staan. Het resultaat is een video die de sfeer en werkwijze van jouw organisatie concreet maakt en de juiste kandidaten aanspreekt.
We praten niet alleen,
we laten het zien.
Waarom kinderopvangorganisaties kiezen voor Richway
Richard filmt en monteert de video zelf, van de eerste afspraak tot de opgeleverde bestanden. Hij stelt vragen die jouw medewerkers op hun gemak stellen, zodat de interviews op een natuurlijke manier verlopen. Medewerkers hoeven niets voor te bereiden; Richard stuurt het gesprek. Het resultaat voelt authentiek, omdat het dat ook is.
Omdat Richway ook websites bouwt en SEO verzorgt, denkt Richard mee over hoe de video het beste ingezet wordt: op je eigen vacaturepagina, in een LinkedIn-campagne of als onderdeel van je werving op Indeed. Zo haalt de video het meeste rendement uit één draaidag.
Richard Wiering
Richard Wiering is oprichter van Richway en helpt bedrijven in heel Noord-Holland al meer dan 8 jaar om sterker zichtbaar te worden. Met videografie, strategie en online marketing maakt hij van een goed verhaal content die aandacht trekt én resultaat oplevert. Persoonlijk, direct en samen met een klein team van specialisten.
Voor ieder doel de juiste video.
Social media (ADS)
Van één sterke video tot content voor een complete campagne. We maken social media video’s die vanaf de eerste seconden aandacht pakken en jouw merk herkenbaar neerzetten. Geschoten voor het platform waarop ze gebruikt worden en direct inzetbaar voor organische content en advertenties.
- SOCIAL CONTENT
- SHORT-FORM VIDEO
- ADS & CAMPAGNES
Commercials
Een commercial draait om meer dan mooie beelden. Concept, verhaal en uitvoering werken samen om jouw merk of product overtuigend neer te zetten. Van eerste idee tot eindmontage ontwikkelen we commercials die blijven hangen en kijkers in beweging brengen.
- CONCEPT & STRATEGIE
- FILMISCHE PRODUCTIE
- CAMPAGNECONTENT
Recruitment video's
Laat toekomstige collega’s zien waarom ze juist bij jouw organisatie willen werken. Met echte medewerkers, een sterk verhaal en beelden die de werksfeer voelbaar maken. Inzetbaar voor vacatures, werken-bij pagina’s en social campagnes om de juiste kandidaten te bereiken.
- WERKGEVERSMERK
- VACATUREVIDEO’S
- RECRUITMENT CAMPAGNES
Meer dan 8 jaar ervaring
Strategie, design en uitvoering aangescherpt door jaren praktijk.
Video's gerealiseerd
Van shortform video's tot commercials en recruitment oplossingen.
Meer aanvragen
Video's gemaakt om drempels weg te nemen en bezoekers gericht naar actie te sturen.
Onze aanpak
Kennismaking & strategie
Iedere sterke videoproductie begint met een duidelijk doel. We bespreken wat je wilt bereiken, wie je doelgroep is en waar de video ingezet wordt. Vanuit daar ontwikkelen we een concept dat past bij jouw bedrijf en boodschap. Van social media video en commercial tot recruitment video: vooraf staat helder wat we gaan maken en waarom.
Opname & productie
Tijdens de draaidag brengen we het concept tot leven. Als videograaf verzorgen we de volledige videoproductie: van camera, licht en geluid tot regie op locatie. Zo zorgen we voor professionele beelden die passen bij jouw merk én direct geschikt zijn voor de kanalen waarop je zichtbaar wilt zijn.
Montage & oplevering
Na de opnames brengen we beeld, geluid, muziek en kleur samen tot het eindresultaat. We monteren iedere video voor het doel en platform waarvoor deze gemaakt is en leveren waar nodig verschillende formaten en versies voor website, advertenties en social media. Zo haal je meer content en bereik uit één videoproductie.
Neem contact op we denken graag met je mee
Heb je een idee voor een video, een vraag of wil je direct aan de slag? Laat van je horen! We denken graag met je mee over een video die écht past bij jouw doelen.
Wat klanten zeggen.
Trots op onze samenwerkingen
Veelgestelde vragen over een recruitmentvideo voor kinderopvang
De video laat zien wie jouw pedagogisch medewerkers zijn, hoe een werkdag eruitziet en wat jouw organisatie onderscheidt. Denk aan beelden op de groep, korte interviews met medewerkers over hun werk en de sfeer, en een beeld van de locatie zelf. Kandidaten willen weten of ze zich thuis zouden voelen bij jou. Dat gevoel breng je beter over met beeld dan met tekst.
De meeste medewerkers vinden het prima als ze weten dat ze niet hoeven te acteren. Richard stelt vragen en vraagt door; medewerkers vertellen gewoon wat ze doen en waarom ze het fijn vinden. De sfeer tijdens opnames is rustig en er wordt rekening gehouden met de kinderen en de werkdag. Niemand leert een tekst van buiten.
Je kunt de video inzetten op je eigen website, op vacaturesites zoals Indeed en Nationale Vacaturebank, op LinkedIn en op Instagram of Facebook. Richway levert de video op in de benodigde formaten, zodat je hem direct kunt plaatsen op het kanaal waar jouw kandidaten actief zijn.
Dat hangt af van de functie, de arbeidsmarkt en de kanalen waarop je de video inzet. Uit ervaring met recruitmentvideo's in andere sectoren zien bedrijven regelmatig binnen twee tot vier weken kandidaten reageren, terwijl werving via tekst soms aanzienlijk langer duurt. Kandidaten reageren sneller als ze vooraf een realistisch beeld hebben van de werkplek en de mensen.
Dat kan, maar één video per functie of locatie werkt doorgaans beter. Een video die één duidelijke boodschap heeft, spreekt de kandidaat directer aan. Als je meerdere functies of locaties hebt, denken we in het kennismakingsgesprek mee over de slimste aanpak: één overkoepelende video, aparte video's of een combinatie.
Richway werkt voor video op offertebasis. De prijs hangt af van het aantal draaidagen, de locaties en de gewenste formaten. Na een vrijblijvend gesprek ontvang je een offerte op maat. Plan een kennismaking via de contactpagina.
Neem contact op via de contactpagina van Richway. Richard plant een kennismakingsgesprek in om te bespreken welke functie je zoekt, welke doelgroep je wilt bereiken en wat de video moet overbrengen. Daarna ontvang je een offerte en een planning.
Klaar om de juiste pedagogisch medewerkers aan te trekken?
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en bespreek wat een recruitmentvideo voor jouw kinderopvang kan betekenen. Richard denkt met je mee over concept, aanpak en inzet.